Tuyển dụng giáo viên nước ngoài tại Việt Nam

Job Description

Tuyển dụng giáo viên nước ngoài tại Việt Nam

Do nhu cầu công việc, trường chúng tôi đang công khai tuyển dụng 2 giáo viên nước ngoài là người Việt Nam cho xã hội. Yêu cầu cụ thể như sau:

1. Yêu cầu tuyển dụng

(1) Chấp hành pháp luật của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, không có tiền án, tiền sự, trung thực, đáng tin cậy, hạnh kiểm tốt, có nghiệp vụ vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp tốt và có tinh thần đồng đội.

(2) Có bằng cử nhân trở lên và có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giảng dạy ngôn ngữ. Giáo viên đã có bằng cử nhân trở lên về đào tạo giáo viên, giáo dục hoặc chứng chỉ năng lực giáo viên tại quốc gia nơi họ sinh sống có thể nới lỏng các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc.

(3) Có nền tảng tiếng Việt vững chắc, phát âm tiếng Việt chuẩn, ngữ điệu lưu loát, có khả năng sử dụng thành thạo công nghệ giáo dục hiện đại phục vụ công tác giảng dạy.

(4) Sức khoẻ thể chất và tinh thần, có thể lực đáp ứng yêu cầu của công việc đăng tuyển.

2. Thủ tục tuyển dụng

(1) Thời gian đăng ký: 3/7 – 9/7/2019

(2) Phương thức đăng ký: đăng ký trực tuyến. Các ứng viên đủ điều kiện vui lòng điền thông tin vào “Phiếu đăng ký dự tuyển vào trường Đại học Sư phạm Dân tộc Quảng Tây” (chi tiết xem file đính kèm), gửi về hòm thư: 842421032@qq.com, tiêu đề email là “Giáo viên nước ngoài Việt Nam + tên + cơ sở đào tạo sau đại học + nền tảng giáo dục + chuyên ngành ”.

(3) Xem xét năng lực: Trường Ngoại ngữ sẽ xem xét năng lực của người dự tuyển theo các điều kiện cần thiết cho vị trí dự tuyển và báo cáo Phòng Tổ chức cán bộ để lấy hồ sơ. phỏng vấn.

(4) Phỏng vấn và đánh giá: Các cuộc phỏng vấn và thuyết trình thử sẽ được tổ chức bởi Nhóm Đánh giá Tuyển dụng Công của Trường Ngoại ngữ. Thời gian phỏng vấn từ 10 – 20 phút, chủ yếu để kiểm tra ngoại hình, khả năng diễn đạt, khả năng tư duy và chuyên môn cá nhân của ứng viên; thời gian giảng thử khoảng 20 phút, chủ yếu để kiểm tra thiết kế giảng dạy, quy trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy và các khía cạnh khác của ứng viên. , Kiểm tra xem các giảng viên kiểm tra có đủ khả năng tổ chức giảng dạy trên lớp hay không. Các ứng viên tham gia đánh giá phỏng vấn cần mang theo giấy tờ gốc để xác minh.

(5) Khám sức khỏe: Nhân sự khám sức khỏe sẽ được xác định theo kết quả phỏng vấn. Tiêu chuẩn khám sức khỏe thực hiện theo Tiêu chuẩn chung về khám sức khỏe tuyển dụng công chức (để thi tuyển) do Bộ Cán bộ, Bộ Y tế ban hành. Chi phí khám sức khỏe sẽ do người đăng ký chịu.

(6) Tuyển dụng và đãi ngộ: Sau khi tổng hợp tất cả các khía cạnh, nhân sự sẽ được thuê sẽ được xác định, và các tiêu chuẩn đãi ngộ liên quan sẽ được thực hiện trong thời gian tuyển dụng.

3. Các vấn đề liên quan khác

Những ứng viên vi phạm kỷ luật tuyển dụng công khai bằng cách giả mạo, thay đổi tài liệu, chứng chỉ hoặc lấy bằng cấp ứng tuyển bằng các phương thức khác sẽ bị loại tùy theo tình hình. Đối với những người đã đi làm, khi xác minh xong sẽ chấm dứt hợp đồng lao động, cho thôi việc.

4. Thông tin liên hệ

Liên hệ: Anh Đặng, ĐT: 0771-7870998