French Teachers (continuous recruitment)
Job Description
中国人民大学中法学院法语外教招聘启事
一、学院简介
中国人民大学中法学院是经中国教育部批准，由中国人民大学与法国索邦大学、蒙彼利埃保罗—瓦莱里大学、KEDGE商学院共同合作创办的第一家以人文社会科学为主的中外合作办学机构，是隶属于中国人民大学的非独立法人办学单位。
中法学院目前共开设金融学、国民经济管理、法语、数学与应用数学、人力资源管理、传播学等专业，在课堂教学方面坚持中英法三语教学。学生须熟练掌握法语，能够用法语进行深入学习和研究。学生本科毕业时将获得中法双方合作院校的学士学位，并可进入法方合作院校攻读硕士学位。
二、职位描述
1.工作地点：中国人民大学苏州校区（江苏省苏州市科教创新区内）。
2.工作内容：法语教学。
3.每周课时： 16课时课堂教学+2课时课外辅导（45分钟/课时）；如担任年级负责人等职务，每周课时：14课时课堂教学+2课时课外辅导（45分钟/课时）。
4.合同期限：一年（12个月，合同期满可续签）。
三、薪酬待遇
1.本科学历：11700元/月（税前）；硕士学历：12000元/月（税前）。
2.如担任年级负责人，每月另行发放1500元 (税前)职务津贴；
如担任法语教研中心副主任，每月另行发放2500元 (税前)职务津贴。
3.根据教学评估成绩和聘期考核结果，每年发放15000-16000元（税前）教学奖励。聘期考核不合格或合同期内辞职不发教学奖励，合同期满不续聘不影响教学奖励发放。
4.暑假(7、8月)带薪休假约8周，寒假(1、2月)带薪休假约4周。
5.为教师购买医疗险及意外伤害保险。
6.为首次从境外来苏的新聘外籍教师提供一次性交通费用补贴5000元（税前）；
7.经聘期考核合格，根据考核结果等次续聘时薪酬合理上调。
8.中国境内签证办理费用（限每人每年一次）。
四、应聘条件
1.遵守中华人民共和国的法律、法规和中国人民大学及苏州校区的各项规章制度，尊重中华民族传统和风俗习惯，对华友好。
2.热爱高等教育事业、身心健康、品行良好，具有良好的职业道德、职业素质、沟通能力。
3.年龄一般不超过60周岁。
4.法语为母语。
5.取得对外法语教学方向或语言学、文学、人文科学等相关专业本科及以上学历。
6.具有2年及以上的对外法语教学的经验（须出具正式证明材料）。其中，取得教育类、语言类或师范类本科及以上学历的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。同时，应具备承担教学任务的实际工作能力。
7.具备下述条件的申请人优先考虑：现居地在中国；具有硕士及以上学历。
五、应聘方式
有意应聘者可将应聘材料（简历（内含个人照片）+自荐信+护照+最高学历证书扫描件+工作经历证明等材料+Skype账号）+推荐信以电子邮件形式发送至中法学院招聘邮箱，电子邮件及简历标题格式为“姓名+Skype账号”。
联系人：沈老师
招聘邮箱：ifcruchr@163.com
特别提示：学院仅对简历初审通过者发送面试通知。
L’Institut franco-chinois de l’Université Renmin de Chine recrute plusieurs enseignants de FLE
Contexte
Accrédité par le ministère chinois de l’Éducation nationale en mars 2012, l’Institut franco-chinois de l’Université Renmin de Chine (IFC Renmin) à Suzhou (dans la province du Jiangsu, à 100km de Shanghai) est une plate forme franco-chinoise de coopération et de mobilité double diplômante en sciences humaines et sociales. Il associe Sorbonne Université，l’Université Paul-Valéry-Montpellier III et Kedge Business School et l’Université Renmin de Chine. Le programme licence-master en 5 ans – LM5 (Finance, AES, LEA, Mathématiques et mathématiques appliquées, Gestion des ressources humaines, Communication) conduit à un double diplôme de licence français et chinois et à un diplôme de master français. Pour plus d’informations, connectez-vous sur le site de l’IFC Renmin : http://ifc.ruc.edu.cn. Le programme s’appui sur un apprentissage intensif du français.
Description du poste et missions :
Lieu de travail : campus de Suzhou de l’Université Renmin de Chine, SIP.
Volume horaire : Concernant les fonctions des enseignants, le volume horaire prend en compte en principe 16 séances d’enseignement et 2 séances de soutien pédagogique par semaine d’une durée de 45 minutes chacune (soit un total de 13 heures et 30 minutes hebdomadaire). Concernant les fonctions dévolues à tout responsable de promotion ou directeur adjoint du Centre d’Etudes et de Formation de la Langue française de l’IFC Renmin, le volume horaire est en principe le suivant : 14 séances d’enseignement et 2 séances de soutien pédagogique par semaine d’une durée de 45 minutes chacune (soit un total de 12 heures hebdomadaire).
Durée du contrat : 12 mois, CDD renouvelable.
Rémunération :
Salaire mensuel brut (avant imposition) : 11700 CNY pour tout candidat titulaire d’un diplôme de Licence ;12000 CNY pour tout candidat titulaire d’un diplôme de Maîtrise/Master.
Si vous êtes embauché(e) en tant que responsable de promotion, une prime de gestion de 1 500 CNY (avant imposition) sera ajoutée au salaire mensuel brut.
Si vous êtes embauché(e) en tant que directeur/directrice adjoint(e) du Centre d’Etudes et de Formation de la Langue française de l’IFC Renmin, une indemnité de fonction de 2 500 CNY (avant imposition) sera ajoutée au salaire mensuel brut.
Prime d’enseignement variant de 15000 CNY à 16000 CNY (avant imposition) /an en fonction des résultats des enseignements et de l’évaluation des performances pendant la durée du contrat. Si vous ne réussissez pas l’évaluation des performances pendant la durée du contrat ou démissionnez pendant la période du contrat, la prime d’enseignement ne sera pas versée. Le choix de ne pas renouveler le contrat n’affectera pas le versement de la prime d’enseignement.
Les vacances d’été durent environ 8 semaines (de juillet à août) et les vacances d’hiver environ 4 semaines (janvier/ février).
L’assurance maladie et l’assurance accident sont prises en charge par l’IFC.
Indemnité de transport pour le déplacement de l’étranger à Suzhou de 5 000 CNY (avant imposition) aux enseignants de FLE recrutés pour la première fois par l’IFC Renmin.
Si vous réussissez l’évaluation des performances pendant la durée du contrat, votre salaire sera augmenté en fonction de la mention de l’évaluation lors du renouvellement du contrat.
Frais de titre de séjour en Chine lors de la prise de poste (une fois par an) pris en charge par l’IFC.
Les conditions de recrutement s’effectuent conformément aux lois et règlements de la République populaire de Chine, aux règlements de l’Université Renmin de Chine et du campus de Suzhou. Le(la) candidat(e) s’engage à agir dans le respect dû à ces lois et règlements, ainsi qu’à l’ensemble des traditions et coutumes de la Chine, dans un état d’esprit bienveillant et amical.
Les activités au sein de l’établissement nécessitent du candidat : une bonne santé physique et mentale, une bonne éthique professionnelle, des pratiques de bonnes-conduites, en sus de l’intérêt (ou de l’appétence portée) porté à l’enseignement supérieur, de ses qualités pédagogiques et de communications, et ce conformément aux attentes dévolues aux fonctions dans l’enseignement supérieur et universitaire
L’âge limite d’accès à la candidature conformément à la règlementation en vigueur est porté en principe de 60 ans
Le français est la langue maternelle
Titulaire d’un diplôme universitaire (Licence, Master, Maîtrise, Doctorat) de FLE, de linguistique, de lettres ou de sciences humaines et sociales
Une expérience professionnelle dans l’enseignement du FLE, d’une durée minimale de deux années, est requise (avec obligation d’en justifier par une attestation de travail ou une lettre de recommandation)
Les titulaires d’un diplôme de Licence, ou de Master/Maîtrise ou de Doctorat spécialisés dans les formations linguistiques, des techniques et moyens pédagogiques de l’enseignement, ou d’un certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement ou d’un certificat d’aptitude à l’enseignement du français langue étrangère, et répondant aux exigences attendues par le pays, sont dispensés de la condition préalable des deux années d’expérience professionnelle dans l’enseignement du FLE.
Les candidats satisfaisants aux conditions suivantes sont prioritaires : présence actuelle sur le territoire chinois, titulaire d’un diplôme de Master/ Maîtrise ou de Doctorat.
Pièces à fournir :
Si vous êtes intéressé/e par cette offre, merci de faire parvenir les documents suivants à Mme SHEN (ifcruchr@163.com)
• votre CV en anglais et français avec une photo + identifiant Skype,
• une photocopie de votre dernier diplôme,
• une photocopie de votre passeport,
• une lettre de motivation,
• une attestation de travail ou une lettre de recommandation (de votre établissement ou de votre directeur d’études).
Date limite de candidature : recrutement continu
Merci de bien vouloir noter que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
